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杭州平治信息技术股份有限公司关于2018年股票期权及限制性股票激励计划之限制性股票预留部分授予登记完成的公告

2019-06-12 19:12第一新闻网编辑:de人气:


  原标题:杭州平治信息技术股份有限公司关于2018年股票期权及限制性股票激励计划之限制性股票预留部分授予登记完成的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》有关规定和要求,经深圳证券交易所审核无异议、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,杭州平治信息技术股份有限公司(以下简称“公司”)完成了2018年股票期权及限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)所涉限制性股票预留部分授予登记工作,现将相关事项公告如下:

  2、授予数量及授予人数:公司第三届董事会第四次会议确定预留部分授予数量为113,850股限制性股票,激励对象人数为1人。

  4、股票来源:激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象 定向发行股票。

  5、本激励计划有效期自限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过36个月。

  本次激励对象获授的限制性股票与公司第三届董事会第四次会议审议的议案内容一致,激励对象名单与公司发布的公告及监事会核查的名单一致。

  7、限售期分别为自激励对象获授的限制性股票上市之日起12个月、24个月。

  预留部分授予的限制性股票的解除限售考核年度为2019-2020年两个会计年度,每个会计年度考核一次,各年度业绩考核目标如下表所示:

  上述“净利润”指标以激励成本摊销前的归属于上市公司股东的净利润作为计算依据,2017年净利润以经会计师事务所审计的净利润为准。

  公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权,由公司注销,限制性股票由公司回购注销。

  根据公司制定的《杭州平治信息技术股份有限公司2018年股票期权及限制性股票激励计划实施考核管理办法》,薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分,并依照激励对象的业绩完成率确定其行权/解除限售比例,个人当年实际可行权/解除限售数量=标准系数×个人当年计划行权/解除限售数量。

  若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A/B/C档,则激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次行权/解除限售。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为D档,则上一年度激励对象个人绩效考核为“不合格”,公司将按照本激励计划的规定,取消该激励对象当期行权/解除限售额度,期权份额由公司统一注销,限制性股票由公司回购注销。

  注:1、上述激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。

  2、本激励计划激励对象中没有持有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  立信会计师事务所(特殊普通合伙)于2019年5月31日出具了信会师报字[2019]第ZF10541号验资报告,对公司截至2019年5月30日止新增注册资本及实收资本(股本)情况进行了审验,审验结果如下:截至2019年5月30日止,贵公司已收到股权激励对象缴纳的认购款人民币3,285,711.00元,其中计入股本人民币113,850.00元,计入资本公积(股本溢价)人民币3,171,861.00元。截至2019年5月30日止,贵公司变更后的注册资本为人民币120,483,750.00元,累计股本人民币120,483,750.00元。

  本次激励计划限制性股票预留部分股份授予日为2019年4月29日,授予股份的上市日期为2019年6月10日。

  五、本次限制性股票授予后,按新股本120,483,750股摊薄计算,2018年度每股收益为1.64元。

  六、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予日前6个月买卖本公司股票情况的说明

  由于本次限制性股票授予完成后,公司股份总数由原来的120,369,900股增 加至120,483,750股,导致公司控股股东股权比例发生变动,公司控股股东郭庆先生在本次授予前持有公司股份31,806,000股,占公司总股本26.42%,本次授予完成后,郭庆先生持有公司股份31,806,000股,数量未变,持股比例变更为26.40%。本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

(来源:未知)

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